به منظور گسترش و تعمیم و اجرای انواع بیمه‌های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه‌های تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی تشکیل گردید.

سازمان تامین‌اجتماعی، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است و مأموریت اصلی آن پوشش کارگران حقوق‌بگیر (به‌صورت اجباری) و سایر صاحبان حرفه‌ها و مشاغل آزاد (به‌صورت اختیاری) است. این سازمان، یک نهاد عمومیِ غیردولتی است که بخش اصلی منابع مالی آن از دریافت حق‌بیمه‌ها (با مشارکت بیمه‌شده و کارفرما) تأمین می‌شود و متکی به منابع دولتی نیست. این سازمان با تکیه بر مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی فعالیت می‌کند. سازمان تامین اجتماعی وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وابسته است، اما شخصیتی حقوقی و دارای استقلال مالی و اداری است که تمام بخش‌های آن به‌صورت کامل طبق اساس‌نامه‌های تصویب شده در این سازمان اجرا می‌شود.

قانون، تعهدات سازمان تامین‌اجتماعی در قبال بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران را تعیین کرده است، به‌طور کلی تعهدات این سازمان، به دو بخش تعهدات کوتاه‌مدت و تعهدات بلند‌مدت تقسیم می‌شود. مجموعه حمایت‌هایی که از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی درخصوص بیمه‌شدگان در قالب تعهدات کوتاه‌مدت صورت می‌گیرد،

تعهدات کوتاه‌مدت؛

• حمایت‌های درمانی در موارد بیماری، بارداری و حوادث
• پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری
• پرداخت مقرری بیمه بیکاری
• پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری
• پرداخت غرامت نقص عضو مقطوع
• پرداخت هزینه سفر و اقامت بیمار و همراه
• مشارکت در تأمین هزینه پروتز و اروتز
• پرداخت کمک هزینه ازدواج
• پرداخت هزینه کفن و دفن به بازماندگان بیمه‌شده متوفی

این حمایت‌های کوتاه‌مدت بیمه‌ای و درمانی، درصورت تحقق شرایط مقرر، برای هر فرد بیمه‌شده و افراد تحت تکفل او از اولین روز بیمه‌شدن، قابل اجراست و فرد حق بهره‌مندی از آن‌ها را دارد.

تعهدات بلندمدت؛

• پرداخت مستمری بازنشستگی
• پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی
• پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزیی
• پرداخت مستمری بازماندگان
• پرداخت مزایای نقدی، غیرنقدی و عیدی مستمری‌بگیران مانند کمک عائله‌مندی، کمک هزینه اولاد، عیدی و…

سازمان تامین اجتماعی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وابسته است، اما دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و تمام بخش‌های آن به‌صورت کامل بر طبق اساس‌نامه‌های تصویب شده در این سازمان اجرا می‌شود. اصلی‌ترین و مهم‌ترین وظیفه این سازمان، تحت پوشش قرار دادن نیروهای کار، کارگران و سایر افرادی است که حقوق خود را از یک کارفرمای مشخص، دریافت می‌کنند. بیش از ۴۰ میلیون نفر تحت پوشش این سازمان قرار دارند و با واریز حق بیمه ماهانه این تعداد نیروی کار، منابع مالی سازمان تامین اجتماعی، تامین می‌شود.

سازمان تأمین اجتماعی بزرگترین صندوق بیمه‌ای کشور است که بیش از نیمی از جمعیت (بالغ بر 45 میلیون نفر) را تحت پوشش خود قرار داده است. به عبارت دیگر 73% از جمعیت کشور تحت پوشش 18 صندوق بیمه‌ای هستند که 53% از آن‌ تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی است. این سازمان از نظر مالی و اداری مستقل است و بودجه دولتی به آن تعلق نمی‌گیرد.

اصل 29 قانون اساسی اشاره به تأمین اجتماعی دارد و برخورداری آحاد مردم از تأمین اجتماعی را حق مردم و تکلیف دولت می‌داند.

تأمین اجتماعی در ایران

تأمین اجتماعی در ایران دارای عقبه‌ای تاریخی است به‌طوری که در سال 1312 هنگام خاکبرداری از تخت جمشید 85 لوح گلی کشف که اطلاعات به دست آمده از آن‌ها بیانگر وجود قوانینی در جهت حمایت از کارگران در دوره هخامنشی است. این یافته‌ها نشان می‌دهد عدالت در پرداخت‌های دستمزدی در آن زمان وجود داشته و میزان حقوق بستگی به مهارت نیروی کار داشته نه جنسیت و همچنین استفاده از مرخصی زایمان برای نیروی کار و جیره خاص زنان شیرده وجود داشته و در واقع دارای قوانین مترقی بوده است.

اما تامین اجتماعی به صورت امروزی برمی‌گردد به سال 1299 و مشکلات عدیده‌ای که به لحاظ جسمی و روحی (دوری از خانواده برای ماه‌ها) برای کارگران وزارت طرق و شوارع (راه و شهرسازی) در زمینه احداث خطوط راه آهن به وجود آمد. این مشکلات منجر به تشکیل «صندوق احتیاط کارگران راه آهن» در سال 1309 و به دنبال آن در سال 1331 لایحه قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران مطرح و تصویب شد. سپس در سال 1347 بیمه اجتماعی روستاییان و در 25/4/1354 قانون فعلی سازمان تأمین اجتماعی مشتمل بر 118 ماده تصویب و سازمان تأمین اجتماعی شکل گرفت که در واقع اصل 29 قانون اساسی که برخورداری از تامین اجتماعی حق آحاد مردم و تکلیف دولت است را محقق ساخت.

امروزه شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی ارتباط تنگاتنگی با تامین اجتماعی دارند و ممکن است نیاز به خدمات مشاوره بیمه تامین اجتماعی، قبول وکالت و تنظیم لایحه دفاعیه، مشاوره در رابطه با قراردادها و پروژه‌های پیمانکاری، خدمات مشاوره‌ای قبل و بعد از عقد قرارداد، اخذ مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی در رابطه با قراردادها، راهنمایی و آموزش کارفرمایان برای تنظیم لیست بیمه، خدمات مشاوره درخصوص حسابرسی تامین اجتماعی و طرح دعاوی تامین اجتماعی نزد دیوان عدالت اداری، داشته باشند.

خدمات شرکت فروغ گستر شهرداد در زمینه تامین اجتماعی؛

مشاوره در زمینه کلیه خدمات تامین اجتماعی از جمله:

مشاوره در خصوص کلیه تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت تامین اجتماعی

مشاوره درحوزه بیمه‌شدگان:

مشاوره در خصوص برقرای انواع مستمری‌های بازنشستگی، فوت وازکارافتادگی

مشاوره در خصوص مشاغل سخت وزیان آور،

بیماری، بارداری، بیکاری و…

مشاوره در حوزه کارفرمایان از جمله؛

مشاوره در خصوص نحوه تنظیم قراردادهای پیمانکاری

مشاوره و تنظیم لوایح دفاعی در خصوص بدهی‌های کارفرمایان در هیات‌های بدوی وتجدید نظر تشخیص مطالبات

آموزش قوانین ومقررات تامین اجتماعی